Warum liefern wir Ergebnisse – und das mit Garantie?
Wir bei NKL Consulting haben uns immer gefragt: Warum versprechen so viele Recruiting-Anbieter das Blaue vom Himmel – und liefern dann nicht?
Gerade in Autohäusern und der Solarbranche, wo Fachkräfte das Rückgrat des Erfolgs bilden, sehen wir immer wieder Unternehmen, die große Worte machen, aber kaum Ergebnisse bringen.
Wir machen es anders.
Unsere Recruiting-Kampagnen sind nicht nur fair – wir garantieren Ihnen Ergebnisse. Und zwar schriftlich.
Denn wir wissen: Ein Handwerksbetrieb kann sich keine unbesetzten Stellen leisten. Jedes fehlende Teammitglied bedeutet mehr Stress, längere Wartezeiten und verpasste Aufträge. Deshalb liefern wir Ihnen nicht nur Bewerbungen, sondern genau die Fachkräfte, die Sie wirklich brauchen. Damit Sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: Ihren Erfolg.
Unsere Mission war klar:
Wir wollten einen Unterschied machen.
Ein Recruiting-Unternehmen aufbauen, das sich denselben hohen Standards verpflichtet wie die Handwerksbetriebe, die wir unterstützen.
Bei uns zählt jedes Versprechen. Jedes Wort hat Gewicht.
Deshalb gehen wir einen anderen Weg: Wir setzen auf absolute Transparenz, Verlässlichkeit und tiefes Branchenwissen, um genau die Fachkräfte zu finden, die Ihr Team stärken und Ihren Betrieb voranbringen.
Unser Engagement endet nicht mit der Vertragsunterschrift – wir begleiten sowohl unsere Kunden als auch die Kandidaten auf ihrem Weg zum langfristigen Erfolg.
Kommen Ihnen folgende Situation bekannt vor?
Sie erhalten keine qualifizierten Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?
Sie würden gerne mehr Aufträge annehmen, stoßen aber mit Ihrem bisherigen Team an die Belastungsgrenze?
Freie Stellen bremsen Ihr Unternehmenswachstum, sodass Ihre Entwicklung stagniert?
Sie haben etliche Fehlversuche der Personalgewinnung hinter sich?
Haben Sie gerade innerlich mindestens einmal mit „Ja“ geantwortet?
Dann wird Ihnen unsere Methode zeigen, wie Sie garantiert neue Mitarbeiter gewinnen!
01
Identifizierung der Vorteile des Unternehmens und der Konkurrenzfähigkeit
Bevor wir andere für Ihr Unternehmen begeistern, sollten wir gemeinsam herausfinden, was Ihre Mitarbeiter wirklich an Ihnen schätzen und wie die Konkurrenz in Ihrer Region aufgestellt ist.
02
Visualisierung und Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke
Um talentierte Mitarbeiter für einen Wechsel zu begeistern, müssen wir sie authentisch ansprechen. Hochwertige Videos und Fotos sind hierbei entscheidend. Sie schaffen eine emotionale Verbindung zum potenziellen Bewerber und ermöglichen ihm, sich bereits vor der eigentlichen Bewerbung ein Bild vom Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen zu machen.
03
Prozesse zur planbaren Mitarbeitergewinnung
Um diese Herausforderung langfristig zu lösen, müssen wir eine Brandmeldeanlage installieren, sonst müssen Sie immer wieder Brände löschen. Das bekommen wir hin, indem wir die Erfahrungen sowie die Zahlen und Daten aus unserem Pilotprojekt auswerten und anhand dessen eine Strategie aufsetzen, um einen Leitfaden für die Unternehmenspräsenz zu erstellen und die Schritte nach der Bewerbung systematisieren und automatisieren.
Warum sich bereits über 65 Unternehmen für uns entschieden haben?
Hartwig Popp, Nutzfahrzeuge Bargeshagen GmbH
Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen, auch wenn Sie glauben, schon alles versucht zu haben
Mehr Planbarkeit durch die Systematisierung der nachhaltigen Generierung von Fachkräften
mit Garantie + eigener KI-Datenbank
50% - 80% garantierter staatlichen Förderung
Unsere Kooperationspartner
ÜBER NKL CONSULTING
Wir unterstützen kleine bis mittelständische Unternehmen bei der effizienten Personalgewinnung qualifizierter technischer Fachkräfte.
Bereits mehr als 55 Partnerunternehmen verzeichnen in über 80 Kampagnen durch unsere Zusammenarbeit gelungene Einstellungen professioneller Mitarbeiter. Wir legen besonderen Wert auf ganzheitliche Erfolge und unterstützen Sie nachhaltig bei der richtigen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Dank eigener Fachkenntnisse der technischen und industriellen Branche verfügen wir über ein präzises Verständnis beider Prozessseiten und wissen genau, wie Ihre Firma Begeisterung weckt und wie wir die Bewerbenden von Ihnen überzeugen können.
Nach jahrelanger Erfahrung im Bereich der effizienten Fachkräftegewinnung können wir heute mit Stolz sagen:
„Mit uns stechen Sie als Arbeitgeber heraus!”
Unsere Partnerbetriebe
Referenzen im Bereich der digitalen Personalgewinnung
Sie möchten auch Ihre Stellen besetzen mit einer Garantie?
Dann sehen die nächsten Schritte so aus
1
15 minütiges Erstgespräch
In einem kurzen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihr Arbeitgeberangebot schon attraktiv genug ist, um Ihre Stellen garantiert zu besetzen.
2
Maßgeschneiderte Strategie
Wenn wir das Potenzial Ihres Unternehmens herausgefunden haben, entwerfen wir für Sie eine individuelle Strategie, um Ihre offenen Stellen zu besetzen. Im Strategiegespräch erhalten Sie direkten Mehrwert aus unserer Erfahrung von über 250+ Partnern
3
Die Zusammenarbeit beginnt
Nach dem Strategiegespräch fangen wir mit der Umsetzung Ihrer Kampagnen an. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und besetzen Ihre offenen Stellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Was macht Ihre Vorgehensweise einzigartig?
Funktioniert die Vorgehensweise trotz Fachkräftemangel?
Unterstützen Sie jedes Unternehmen
Wie sieht es in ländlichen Gebieten aus?
Was genau passiert im Erstgespräch?
Unser Standort in Ludwigshafen
NKL Consulting hat seinen Sitz in Ludwigshafen und kombiniert eine digitale Arbeitsweise mit flexibler Unterstützung direkt bei den Kunden.
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